2023年10月18日，《学习时报》刊发国家石油天然气管网集团有限公司党组书记、董事长张伟署名文章《聚焦“六抓六促”  全面增强基层党组织政治功能和组织功能》，全文如下。

聚焦“六抓六促”

全面增强基层党组织政治功能和组织功能

国家石油天然气管网集团有限公司

党组书记、董事长 张伟  

　　党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。自开展主题教育以来，国家石油天然气管网集团有限公司（以下简称国家管网集团）坚定不移贯彻落实全面从严治党战略部署和习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设等重要论述，锚定“做出特色、走在前列、形成品牌”党建工作总目标，以“六抓六促”为着力点，持续增强基层党组织政治功能和组织功能，擦亮“红色能源动脉”党建品牌，为打造服务卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代、与众不同的中国特色世界一流能源基础设施运营商提供坚强保证，真正把主题教育学习成效转化为谱写中国式现代化管网篇章的实际行动。

　　抓“双建”促提升，着力打造讲政治、有信仰的基层党组织战斗堡垒

　　党支部是党最基本的组织，是党全部工作和战斗力的基础。国家管网集团坚决树牢“党的一切工作到支部”的鲜明导向，部署开展“双建”活动，推动党建工作部署穿透落实到基层一线，坚决做到党中央有部署、管网见行动。

　　抓实总部到基层“点对点共建”。把学习贯彻新时代党的创新理论和党的二十大精神作为首要政治任务，在“手牵手”共建中扎实开展集体学习、交流研讨，在建强战斗堡垒、发挥党员作用、共建党建品牌上下真功。做优专业线条“以线带面联建”。发挥总部部门接天线、连资源、专业精等优势，联动抓好政策解读、工作指导，一体推进“两个责任”，业务部署层层落地。发挥基层一线接地气、抓具体、办法多等优势，用基层一线的真实反馈、鲜活经验反哺业务提升。发挥跨单位、全链条通力协作优势，集中攻坚破解业务难题，厚植高质量发展专业优势。

　　抓基础促提升，着力扎深扎牢基层党组织的“根”

　　全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从最基本的东西抓起，从基本组织、基本队伍、基本制度严起。国家管网集团持续加强“三基本建设”，不断推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

　　织密基层党组织覆盖网。严格落实“四同步、四对接”，主动适应市场化专业化区域化共享化改革需要，适时调整优化基层党组织，在生产经营“最小管理单元”建好建强党支部，让党的组织覆盖不留任何盲区和空白点。种好基层党建“责任田”。做实标准化建设，形成一本标准化“党务宝典”；强化专业化分工，针对输油气站、LNG（液化天然气）接收站等不同领域的党组织特点，配套定制性、特色化方式载体；深化网络化集成，坚持以强带弱、以大带小、以老带新，推进区域联动、资源共享。烧旺党的组织生活“大熔炉”。突出政治教育和党性锻炼，严格落实组织生活制度，用党员听得懂的“时代语”阐述党的宗旨，用党员看得见的“身边事”讲清党的理论，用接地气的“活教材”展现党的形象，让广大党员切实感受到自己是“有组织的人”。

　　抓典型促提升，着力形成基层党组织“一花引来万花开”效应

　　榜样的力量是无穷的。国家管网集团充分发挥先进典型示范引领作用，大力开展典型培树活动，努力形成点灯一盏、照亮一片的良好效应。

　　大力选树铁军英模，升起管网“闪亮的星”。深化运用浙江“千万工程”经验，坚持先行示范、典型引路、以点带面，推动“双模”选树常态长效开展，把最能反映管网人英勇战斗、攻坚克难精神风貌的模范共产党员和模范党支部选树出来，不断壮大管网铁军英模矩阵。打造党支部特色品牌，实现“一个堡垒一张名片”。持续深化“基层三化”“学思践悟验”党建工作五步法等管网党建特色实践，让“红色能源动脉”党建品牌有筋骨、有理论、有实效。围绕“有个性化内涵、有形象化标识、有可视化阵地、有制度化推进、有显性化成效”，创建党支部特色品牌，实现“一点红”带动“一片红”。带动后进党支部蝶变升级，赶上“先头部队”。坚持抓两头带中间，通过擦亮先进、转化后进、提升一般，最终实现基层党建质量全面提升。用好调查研究“传家宝”，靶向瞄准后进党支部问题症结，解剖麻雀找出“病因病灶”，量身定制治疗方案，加快推动后进转化，绝不让一个党支部掉队。

　　抓队伍促提升，着力建强基层党组织的中坚力量

　　新时代党务干部要努力成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。国家管网集团以“精兵强将干党建”为导向，努力建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的高素质专业化党务干部队伍。

　　引流“春江水”，解决“有人干事”的问题。以懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会总结经验，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的“三懂三会三过硬”为基本要求，配齐配强党支部书记和党务干部，健全落实党务干部与业务干部双向交流机制。充分发挥党支部班子整体功能，推进党政正职“双向进入、交叉任职”。挺起“硬脊梁”，解决“有信心干事”的问题。深入落实党内关怀、奖励激励、干部容错纠错等制度，科学评价党务干部工作质量绩效，拓宽职务晋升途径，让更多优秀人才愿意在党务岗位上担当作为。练就“铁肩膀”，解决“有能力干事”的问题。以党员情况一口清、党建职责一口清、解决问题一口清、活动开展一口清、工作业绩一口清的“五个一口清”为基本标准，全面提升党支部书记带头履职能力。开展党建专家行、优秀党支部书记示范行活动，给优秀党支部书记“搭台子”“递话筒”。组建党建教导团，选拔一批党性坚强、经验丰富、能力突出的“老支书”，面对面、手把手帮助提升其他党支部书记工作能力。

　　抓合力促提升，着力增强基层党组织的感召力凝聚力

　　党员干部特别是领导干部要树牢群众观点，贯彻群众路线。国家管网集团坚持走好新时代群众路线，注重发挥整合各方资源优势。

　　当好“吸铁石”，把工作做到员工群众心坎上。坚持以调查研究开路，紧扣管网改革发展实际和员工群众急难愁盼，推动“我为群众办实事”常态化长效化，把员工群众紧紧凝聚在一起。抓牢“生命线”，零距离倾听员工群众心声。结合员工成长差异，充分发挥党支部“田间地头”工作能力，及时掌握员工群众思想工作动态、生活困难需求等，加强人文关怀和心理疏导。架起“连心桥”，把温暖送到员工群众手里。坚持党建带工建、带团建，深化技能比武大赛、“号手岗队”等载体建设，深入开展青年精神素养提升工程和“青马工程”，为青年成长成才创造条件。

　　抓创新促提升，着力激发基层党组织的生机活力

　　创新才能把握时代、引领时代。国家管网集团立足破解央企党建共性“必答题”，做好管网个性“自选题”，努力做基层党建创新实践的首创者、领跑者。

　　投身“主战场”，融入中心谋创新。用好“党建+”工作模式，深化运用党员责任区、党员示范岗等手段，抓好党建思想政治工作课题研究，打造一批基层党建创新实践示范案例，为探索新时代央企党建创新贡献管网智慧。找准“小切口”，丰富载体促创新。以数字化思维推进党建工作方法手段创新，推动党建数字化平台建设，在基层党建和党员教育中探索运用新技术新应用，开设“数字微党课”等活动，有效突破传统党员教育阵地的时间与空间局限。培育“动力源”，激活基层共创新。鼓励基层党组织发挥好基层创新“源头活水”作用，积极探索更为鲜活生动的自选动作，努力形成可复制可推广的制度成果和实践经验，真正把管网党建做出特色、走在前列、形成品牌。

　　新时代新征程，国家管网集团将全面深入贯彻党的二十大精神，将主题教育焕发出来的热情和动力转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，以高质量党建引领保障国家管网集团打造世界一流企业和实现高质量发展，在强国建设、民族复兴的新征程上作出新的管网贡献！